Что такое Jobs to Be Done простыми словами?

Jobs to Be Done (JTBD, «работа, которую нужно выполнить») — подход, по которому люди не покупают продукт ради самого продукта, а «нанимают» его, чтобы продвинуться в какой-то ситуации. Важен не портрет клиента, а контекст и желаемый результат: «когда я…, я хочу…, чтобы…». Подход популяризировал Клейтон Кристенсен. Он помогает увидеть реальных конкурентов и понять, почему клиенты переключаются.

Обновлено

Формат

Формула работы

Работу удобно формулировать так: «Когда [ситуация], я хочу [мотивация], чтобы [желаемый результат]». Например: «Когда я заканчиваю созвон с клиентом, я хочу быстро зафиксировать договорённости, чтобы ничего не забыть и не выглядеть несобранным». В такой формулировке нет продукта — есть ситуация и прогресс, которого хочет человек.

Практика

Как применять

Ошибки

Частые ошибки

Пример

Пример

Сервис доставки готовой еды думает, что конкурирует с другими доставками. Интервью показывают: работа клиентов — «вечером после работы поесть нормально, не тратя силы на готовку». Реальные конкуренты — магазин у дома и замороженные полуфабрикаты. Команда переносит акцент с разнообразия меню на скорость и отсутствие готовки.

Вопросы

Частые вопросы по теме

Кто придумал Jobs to Be Done?

Подход связан с именами Клейтона Кристенсена, Тони Ульвика и Боба Моэсты; популяризировал его Кристенсен.

Чем JTBD отличается от персон?

Персоны описывают людей, JTBD — ситуацию и цель, ради которой продукт «нанимают».

Нужны ли для JTBD интервью?

Да, особенно о моменте недавней покупки или смены решения.

Подходит ли JTBD для B2B?

Да, работы есть и у компаний, и у конкретных людей в них.

Как записывать результаты?

Список работ в формате «когда — хочу — чтобы» с цитатами из интервью.

Fast Notes

Как это устроено в Fast Notes

В Fast Notes расшифровки интервью можно спрашивать: «в каких ситуациях клиенты начинали искать решение» — «Спросить» ответит с цитатами и ссылками на встречи.