Что такое Jobs to Be Done простыми словами?
Jobs to Be Done (JTBD, «работа, которую нужно выполнить») — подход, по которому люди не покупают продукт ради самого продукта, а «нанимают» его, чтобы продвинуться в какой-то ситуации. Важен не портрет клиента, а контекст и желаемый результат: «когда я…, я хочу…, чтобы…». Подход популяризировал Клейтон Кристенсен. Он помогает увидеть реальных конкурентов и понять, почему клиенты переключаются.
Обновлено
Формула работы
Работу удобно формулировать так: «Когда [ситуация], я хочу [мотивация], чтобы [желаемый результат]». Например: «Когда я заканчиваю созвон с клиентом, я хочу быстро зафиксировать договорённости, чтобы ничего не забыть и не выглядеть несобранным». В такой формулировке нет продукта — есть ситуация и прогресс, которого хочет человек.
Как применять
- На интервью спрашивайте о моменте покупки: что происходило, почему именно тогда.
- Выясняйте, что человек использовал до вас, — это ваши реальные конкуренты.
- Ищите, что толкает к смене решения и что удерживает на старом.
- Формулируйте работы и группируйте клиентов по ним, а не по возрасту и должности.
Частые ошибки
- Формулировать работу через свой продукт: «хочу пользоваться приложением».
- Путать работу с функцией.
- Заменять интервью догадками команды.
Пример
Сервис доставки готовой еды думает, что конкурирует с другими доставками. Интервью показывают: работа клиентов — «вечером после работы поесть нормально, не тратя силы на готовку». Реальные конкуренты — магазин у дома и замороженные полуфабрикаты. Команда переносит акцент с разнообразия меню на скорость и отсутствие готовки.
Частые вопросы по теме
Кто придумал Jobs to Be Done?
Подход связан с именами Клейтона Кристенсена, Тони Ульвика и Боба Моэсты; популяризировал его Кристенсен.
Чем JTBD отличается от персон?
Персоны описывают людей, JTBD — ситуацию и цель, ради которой продукт «нанимают».
Нужны ли для JTBD интервью?
Да, особенно о моменте недавней покупки или смены решения.
Подходит ли JTBD для B2B?
Да, работы есть и у компаний, и у конкретных людей в них.
Как записывать результаты?
Список работ в формате «когда — хочу — чтобы» с цитатами из интервью.
Как это устроено в Fast Notes
В Fast Notes расшифровки интервью можно спрашивать: «в каких ситуациях клиенты начинали искать решение» — «Спросить» ответит с цитатами и ссылками на встречи.
Похожие вопросы
Как вести CustDev-интервью?
CustDev-интервью — разговор с потенциальным клиентом о его реальном опыте, а не о вашей идее. Спрашивайте о прошлом и…
02Как хранить и анализировать инсайты из интервью с клиентами?
Храните каждое интервью отдельной заметкой с одинаковой структурой, а инсайты — атомарно: одна наблюдаемая…
03Как вести заметки о конкурентах?
На каждого значимого конкурента держите одну заметку: для кого продукт, цены и тарифы, ключевые функции, сильные и…
04Как вести заметки после встречи с инвестором?
Сразу после встречи запишите: кто был и какую роль играет в фонде, какие вопросы задавали, какие сомнения прозвучали…
05Как вести журнал гипотез в стартапе?
Журнал гипотез — список предположений о клиентах, продукте и рынке, по каждому из которых записаны: формулировка, как…
06Как подготовить питч стартапа?
Питч отвечает на несколько вопросов в логичном порядке: какую проблему вы решаете и для кого, как решаете, насколько…